Aspectos Comportamentais como diferencias competitivos
- Detalhes
- Categoria: O que é Coaching
- Publicado: Quinta, 01 Agosto 2013 09:48
- Escrito por José Roberto Marques
Autor:
Professor, consultor e palestrante. Articulista do Jornal do Comercio (RJ) e co-autor do livro: "Trabalho e Vida Pessoal - 50 Contos Selecionados" (Ed. Qualytimark, Rio de Janeiro, 2001). Graduado em Administração de Empresas, especialista em Marketing e Gestão Empresarial, com MBA em Marketing no Mercado Globalizado e complementação pedagógica.José Roberto Marques: é um dos pioneiros em Coaching no Brasil, com experiência de mais de 26 anos no Desenvolvimento de Pessoas. Fundador e presidente do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) é o único treinador, no Brasil, autorizado pelo Behavioral Coaching Institute (BCI) a ministrar o treinamento - Advanced Coach Senior (Pós Master Coach).
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Um currículo contendo grande número de formações específicas agrega muito valor ao profissional. Porém, outras competências são avaliadas em processos de seleção, recrutamento e até mesmo de remanejamento interno. Trata-se dos aspectos comportamentais, que englobam desde os perfis de cada profissional, até mesmo a maneira como este melhor se desenvolve e se motiva.
As relações e o capital humano, hoje, são altamente valorizados nas organizações, onde são investidas quantias significativas em Treinamento e Desenvolvimento de colaboradores, visando a formação de equipes de alta performance, altamente competitivas e produtivas.
Sendo assim, habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal, inteligência e controle emocional, trabalho em equipe, visão sistêmica, criatividade, iniciativa, organização, foco, entre outros aspectos, são levados em conta pelos gestores de Recursos Humanos, pois entende-se que o desenvolvimento pessoal e de capacidades comportamentais fazem com que este esteja sempre motivado e alcance os resultados esperados, tanto os dele, quanto os da organização.
Vale ressaltar que, esses treinamentos de desenvolvimento pessoal oferecidos aos colaboradores, os aspectos pessoais também são levados em conta, ou seja, enquanto as metas profissionais são atingidas de maneira assertiva e em um curto espaço de tempo, as pessoais também são conquistadas, trazendo plena realização e satisfação.
Autor:
Professor, consultor e palestrante. Articulista do Jornal do Comercio (RJ) e co-autor do livro: "Trabalho e Vida Pessoal - 50 Contos Selecionados" (Ed. Qualytimark, Rio de Janeiro, 2001). Graduado em Administração de Empresas, especialista em Marketing e Gestão Empresarial, com MBA em Marketing no Mercado Globalizado e complementação pedagógica.José Roberto Marques: é um dos pioneiros em Coaching no Brasil, com experiência de mais de 26 anos no Desenvolvimento de Pessoas. Fundador e presidente do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) é o único treinador, no Brasil, autorizado pelo Behavioral Coaching Institute (BCI) a ministrar o treinamento - Advanced Coach Senior (Pós Master Coach).
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